- A empresa AeC Contact Center, uma das líderes do setor de contact center no Brasil, participa nesta sexta-feira, dia 24, do Feirão de Empregabilidade, oferecendo 600 vagas de emprego em João Pessoa, na Paraíba.
As oportunidades são para a função de operador de contact center (telemarketing) e, para se candidatar, é preciso ter mais de 18 anos, ter concluído o ensino médio e ter conhecimentos básicos em informática.
- Os interessados podem se inscrever pelo site da empresa (sou.aec.com.br).
Não é preciso ter experiência prévia na função, garantindo assim uma oportunidade a quem busca o primeiro emprego ou deseja mudar de área de atuação.
- O Feirão da Empregabilidade é uma iniciativa da escola no Grau Técnico que lembra que é necessário apresentar documentação para iniciar o processo e concorrer às vagas.
O evento aconteceu das 08:00 às 12:00 horas nas dependências da instituição de ensino, que fica na Avenida Princesa Isabel, nº 141, no Centro.
- A gerente de RH da AeC em João Pessoa, Andressa Barros, lembra que a empresa está em expansão na nova unidade na capital paraibana e convida os interessados a virem crescer com a companhia:
“A AeC está com oportunidade para todos aqueles que querem iniciar uma carreira no setor de contact center, lembrando que somos certificados pela GPTW (Great Place to Work) que reconhece empresas com excelentes ambientes de trabalho”.
- Etapas do processo seletivo
Os candidatos participarão de um teste on-line, seguido de uma avaliação de suas habilidades de comunicação.
- Em algumas regiões, os selecionados terão a possibilidade de trabalhar remotamente após os primeiros três meses de experiência.
Além de remuneração compatível com o mercado, os futuros colaboradores da AeC terão outros benefícios como plano de saúde e odontológico.
- Impacto Econômico e Geração de Empregos
A AeC tem uma sólida posição como um dos principais agentes de geração de empregos no setor de serviços.
- Em 2023, a empresa foi responsável pela criação de milhares de postos de trabalho formais, fortalecendo sua posição como um dos maiores empregadores do país e um pilar de desenvolvimento socioeconômico.
A empresa destaca-se ainda por valorizar a diversidade e buscar talentos que compartilhem seus valores de inovação, excelência e foco no cliente, além de promover a diversidade e a inclusão, reconhecendo a riqueza que diferentes perspectivas trazem para o ambiente de trabalho no dia a dia.
- A empresa mantém uma política de contratação inclusiva, que abrange jovens em busca do primeiro emprego, pessoas acima de 50 anos e da comunidade LGBTQIA+.
