A AeC, empresa de contact center, oferece 1.155 vagas de emprego em quatro Estados do Nordeste: Paraíba, Alagoas, Rio Grande do Norte e Ceará.
- As oportunidades são para a função de operador de contact center (telemarketing) nos municípios de Arapiraca (AL), Campina Grande e João Pessoa (PB), Mossoró (RN) e Juazeiro do Norte (CE).
Para se candidatar, é preciso ter mais de 18 anos, ter concluído o ensino médio e ter conhecimentos básicos em informática. Os interessados podem se inscrever pelo site da empresa (sou.aec.com.br).
- Não é preciso ter experiência prévia na função, garantindo assim uma oportunidade a quem busca o primeiro emprego ou deseja mudar de área de atuação.
Distribuição dos postos de trabalho
- Arapiraca (AL) – 315
- Campina Grande (PB) – 184
- João Pessoa (PB) – 338
- Juazeiro do Norte(CE) – 28
- Mossoró (RN) – 290
Somadas, são 522 vagas para os paraibanos, 45% do total ofertado.
- Etapas do processo seletivo
Os candidatos vão participar de um teste on-line, seguido de uma avaliação de suas habilidades de comunicação.
- Em algumas regiões, os selecionados terão a possibilidade de trabalhar remotamente após os primeiros três meses de experiência.
Além de remuneração compatível com o mercado, os futuros colaboradores da AeC terão outros benefícios como plano de saúde e odontológico e muitas oportunidades de crescimento profissional.
- Impacto Econômico e Geração de Empregos
A AeC tem uma sólida posição como um dos principais agentes de geração de empregos no setor de serviços.
- Em 2023, a empresa foi responsável pela criação de milhares de postos de trabalho formais, fortalecendo sua posição como um dos maiores empregadores do país e um pilar de desenvolvimento socioeconômico.
A empresa destaca-se ainda por valorizar a diversidade e buscar talentos que compartilhem seus valores de inovação, excelência e foco no cliente, além de promover a diversidade e a inclusão, reconhecendo a riqueza que diferentes perspectivas trazem para o ambiente de trabalho no dia a dia.
- A empresa mantém uma política de contratação inclusiva, que abrange jovens em busca do primeiro emprego, pessoas acima de 50 anos e da comunidade LGBTQIA+.
Também no ano passado, a empresa promoveu de cargo cerca de 10% do efetivo de colaboradores em todo o país, nas onze praças aonde atua, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento e reconhecimento de seus funcionários.
- Portanto, é uma oportunidade única para quem deseja construir um sólido caminho profissional em uma empresa premiada, reconhecida no mercado e que é certificada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar do país, pelo quarto ano consecutivo, o que reflete seu compromisso em proporcionar um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e que valoriza o bem-estar de seus funcionários.
